Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Mają do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest podzielona na parę sesji, a nie omawiana
podczas kilku godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości
przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz